Со следующего года изменится расчёт пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Возможно, вам покажется, что эти изменения наступят не скоро. Но об их сути важно знать уже сегодня. ФСЗН выделил шесть основных нововведений, которые будут интересны нашим читателям.
- Минимальный размер пособий будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. В настоящее время он составляет 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
- Увеличится до 100 процентов среднедневного заработка размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь 10 лет и более. Для граждан со стажем менее 10 лет пособие с первого дня заболевания будет оплачиваться в размере 80% среднедневного заработка.
Сегодня пособие по временной нетрудоспособности за первые 12 календарных дней составляет 80% среднедневного заработка, остальные дни — 100 процентов. Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% среднедневного заработка (пособие по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменятся.
- Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчёта пособий. В частности, в следующем году для определения среднедневного заработка будут включаться все выплаты расчётного периода, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим). В настоящее время в расчёт среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчёт не включаются единовременные выплаты — материальная помощь, пособие на оздоровление и др.).
- Увеличится расчётный период, который будет составлять 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счёт по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). В действующей редакции в расчёте пособий учитываются 6 месяцев периода занятости.
- Пособия будут назначаться только по основному месту работы с учётом заработка у всех работодателей. Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учётом заработной платы со всех мест работы. Сейчас пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения, на дату заболевания с учётом заработка у данного работодателя.
- Право на пособие будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В настоящее время назначение пособий производится по каждому месту работы, куда работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
