В данной публикации ответим на вопросы об оплате больничного листа тем, кто устроился на работу или проработал менее полугода.
Многие недоумевают по поводу порядка оплаты больничного: если не накоплен шестимесячный страховой стаж, то размер его зависит не от величины заработной платы, а от бюджета прожиточного минимума. При этом забывают, что самое главное в этой ситуации — получить право на пособие по временной нетрудоспособности.
Такое право имеет работник, когда перерыв в уплате страховых взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы (в том числе другим работодателем), до месяца, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составил не более шести месяцев. Или когда взносы за работника уплачены в месяце наступления случаев нетрудоспособности.
Условие по уплате страховых взносов для назначения пособий рассматривается за день до наступления случаев временной нетрудоспособности (первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, согласно больничному листу). То есть работники имеют право на пособие, если на этот день за них уплачиваются взносы.
И. АЛФЁРОВА, начальник районного сектора ГОУ ФСЗН.
