О переходе на дистанционный режим работы
Ввиду непростой эпидемиологической обстановки на отдельных предприятиях возникает необходимость дистанцировать работников путём перевода их на так называемую удалённую работу. Как при этом соблюсти гарантии работника и не нарушить законодательство о труде. Переход работника на дистанционную работу возможен по соглашению сторон (нанимателя и работника). При этом не имеет значения, от кого из них исходит инициатива о…
