В августе выпускники вузов и колледжей приступают к работе на своих первых рабочих местах. Особенно остро в квалифицированных кадрах нуждаются регионы. Корреспондент газеты «Голас Веткаўшчыны» узнала, какие специалисты наиболее востребованы и почему возвращение на малую родину может стать отличным стартом для карьеры
«Поддерживают и помогают во всём»
София Казюкина родилась и выросла в Ветке. По её словам, здесь царит особая атмосфера — спокойная и уютная. После школы она выбрала Гомельский государственный медицинский колледж, но уезжать из родного города не захотела. Поэтому девушка взяла целевое направление в Ветковскую центральную районную больницу, где подписала контракт на 5 лет.
— Я медсестра и люблю общаться с людьми, а когда при этом можешь облегчить чью-то боль — это вдвойне вдохновляет, — признаётся София. — Для меня важно не просто сделать укол или взять анализ, но и поддержать пациента морально.
Молодому специалисту помогают более опытные коллеги, также предусмотрены дополнительные выплаты. София уверена: работать на малой родине — это не только возможность быть ближе к семье, но и шанс приносить реальную пользу землякам.
Быть медиком — это точно не выбор, а призвание. Владислав Шаповалов — уроженец Ветковщины. Отучился в Мозырском государственном медицинском колледже. Выбрал молодой специалист труд по принципу «где родился, там и пригодился». Поэтому взял целевое направление в родной город. Сейчас он работает медбратом в дневном стационаре Ветковской центральной районной больницы.
— Моя работа очень нравится, каждый день не похож на предыдущий, — с улыбкой говорит парень и уточняет, что ему повезло начать свой трудовой путь на родине. — Также хочу похвалить наш коллектив. Все весёлые и интересные люди.
В больницу ждут шестерых молодых специалистов. Сейчас в медучреждение прибыло 5 новых сотрудников со средним специальным образованием. В ближайшее время кадры пополнятся ещё врачом с высшим образованием. Все подписали контракт на 5 лет.
Поддержка от государства
При заключении первого пятилетнего контракта каждый из них получит единовременную выплату в размере 200 базовых величин. Эта мера связана с тем, что больница расположена в районе, пострадавшем от радиоактивного загрязнения после аварии на Чернобыльской АЭС. Кроме того, молодым медикам предоставят арендное жильё. Для этого необходимо встать в очередь. Такие меры поддержки призваны привлечь кадры в регионы, нуждающиеся в медработниках.
Больницы сообщают о строгом учёте трудоустройства выпускников
Администрация медицинского учреждения отметила, что вузы и колледжи ведут персональный мониторинг выпускников, получивших рабочее место через систему распределения. Как пояснили в ведомстве, учебные заведения не только выявляют тех, кто не явился к месту работы согласно выданному направлению, но и отслеживают случаи, когда молодые специалисты не отрабатывают положенный законодательством срок. В таких ситуациях с нарушителей взыскиваются средства, затраченные государством на их обучение. Возмещение направляется в республиканский или местный бюджеты. Эта мера призвана обеспечить ответственное отношение выпускников к распределению и компенсировать бюджетные расходы на подготовку кадров.
Ксения НЕСТЕРОВИЧ
