Пока местные власти решают, как же заинтересовать молодёжь “пустить корни” в нашем районе, молодые специалисты привыкают к рабочим местам, знакомятся с коллегами, а также обживают новые жилища.
Приятно, что кадрами пополнилось село. Молодой инженер-энергетик ОАО “Дружба” Олег Царенков поначалу переживал, что пришлось сменить минскую прописку на неглюбскую. Правда, пообщавшись с однокурсниками, понял, что в его жизни сложилось всё достаточно удачно: и работа, и жильё, и зарплата соответствующая, да и возможность карьерного роста не исключается. Тем более, что сложностей парень не боится. Уверенность в своих профессиональных качествах он подтвердил во время ликвидации последствий августовской грозы, которая повредила высоковольтную линию, оставив без электричества местную ферму.
Вместе с Олегом в Неглюбку приехали Екатерина Давыденко, Анастасия Ячник и Анастасия Паламарчук. Девушки — молодые педагоги. И если выпускница Речицкого педагогического колледжа Анастасия Ячник вернулась на свою малую родину, то её коллеги — люди не местные. Уроженке Светиловичей Екатерине Давыденко и гомельчанке Анастасии Паламарчук в деревне выделили жильё. КЖУП “Ветковское” под личным контролем заместителя председателя райисполкома Алексея Завишева здесь сделало косметический ремонт.
Если говорить о профессиональной стороне вопроса, то начинающие учителя постепенно знакомятся и с коллективом, и со школьниками. У неглюбчанки Анастасии Ячник адаптация к новому статусу “учитель” прошла ещё в прошлом году. Будучи студенткой 4-го курса колледжа, она, по предварительной договорённости с руководством, преподавала немецкий язык. Экзамены и контрольные приходилось сдавать по специально разработанному плану. И отзывы о работе молодого специалиста у директора школы Вероники Ярмак самые положительные.
В Великие Немки в этом году прибыло всего 2 молодых специалиста. Здесь предпочитают брать качеством, а не количеством.
Выпускник Столинского аграрно-экономического колледжа Виктор Гойко с лёгкостью поменял Лунинец, где родился и жил, на Великие Немки. Инспектора по кадрам здесь встретили радушно. Часть дома со всеми удобствами и необходимой бытовой техникой теперь находятся в хозяйстве молодого специалиста.
Ирина Мельникова после 4 лет обучения в Минском педагогическом университете им. М. Танка вернулась в отчий дом. Воспитываясь в семье педагогов, где на протяжении не одного поколения учительство было основной профессией, с выбором специальности колебаний не было. Да и как иначе? Бабушка деда Ирины работала в царской гимназии.
1 сентября Ирина Викторовна повела 6 ребят в 1-й класс. Не раздумывая заключила контракт на 5 лет. Выросши в живописнейшем уголке района, девушка не стремится переезжать в город.
Профсоюзы тщательно следят за становлением молодых специалистов в квалифицированные кадры.
— Мы стараемся создать им все условия для работы, проживания, помогаем наладить быт. Добиваемся, чтобы руководители помогали им по максимуму. Но это не все ресурсы, которые можно задействовать. Взять хотя бы постановление Совмина №1842 “О введении контрактной формы найма на работу в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС”. По нему молодые специалисты, работающие в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и заключившие контракт сроком на пять лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 200 базовых величин. Но, как оказывается, эти выплаты не полагаются молодым специалистам, пришедшим на должности руководителей и даже главных специалистов. Это как минимум несправедливо. Да и на нет сводит мотивацию молодёжи к карьерному росту, — делится наблюдениями председатель Ветковского районного объединения профсоюзов Михаил Савостов, добавляя, что уже давно назрела необходимость внести в постановление соответствующие поправки.
