Во всех вузах страны близится процесс распределения. Что нужно знать, чтобы направление на работу, например, в Ветку либо в Житковичи, не стало неожиданностью? У кого есть шансы получить справку о свободном трудоустройстве? При каких условиях молодой специалист может уволиться?
«Библией» для студентов-бюджетников, которых ждёт распределение, должны стать Кодекс об образовании и постановление Совета министров №821. В них прописаны основные юридические постулаты. Однако не все нюансы отражены в законодательстве.
Для начала. Что за штука такая — распределение?
Это такая волнующая процедура, когда вуз решает, куда после окончания учёбы пойдёт работать студент-бюджетник. Согласно Кодексу об образовании, распределение нужно для того, чтобы социально защищать выпускников, удовлетворять потребности отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.
Как правило, под распределение попадают студенты, которые учились либо за деньги государства, либо за средства конкретной организации. Продолжительность отработки — два года, по целевому направлению — пять лет. Обычно распределение проходит за два месяца до окончания учёбы.
До этого вуз собирает заявки напрямую от организаций, которым нужны молодые кадры, а также от студентов, которые ищут себе места сами.
Место работы для (или за) выпускника определяет комиссия университета. При этом должны учитываться успеваемость студента, место прохождения практики, состояние здоровья, участие в научной или общественной работе и даже его личные пожелания.
Очерёдность, в которой студенты будут общаться с комиссией, обычно выстраивается по среднему баллу. Первым заходит тот, у кого самый высокий балл, и так далее по убыванию.
На распределении в университете есть заявка от госорганизации и моя — от частной. Кому отдадут предпочтение?
Есть университеты, которые стоя́т на том, что распределять нужно только в госорганизации. Например, это касается будущих учителей, медиков. Как правило, выпускников иняза скорее отправят учителем иностранного в школу, чем преподавателем в частный центр изучения языков.
Второй фактор — к какому типу относится организация, которая просит распределить к себе выпускника. Важно, чтобы в этой организации была необходимая должность, соответствующая квалификации студента-выпускника. Организация, которая на два года получит в свои владения выпускника, может быть базовой и небазовой. Базовая — это та, которая заключает с университетом договор и заказывает у него рабочие кадры. Она имеет преимущество «на удовлетворение своей потребности в специалистах».
По письменным заявкам от организаций, с которыми у университета договора нет, могут распределить в трёх случаях: если вы в банке одарённой молодёжи, если в этой организации вы уже проходили практику, если в университете больше не хватает «базовых заявок», то есть отсутствуют другие места работы.
У меня нет персональной заявки. Что будет?
Если в университет поступило достаточное количество заявок от заказчиков кадров, вам предложат выбрать из списка. Брагин, Хойники, Ветка и другие.
Если заявок мало, а студентов, которых нужно распределить, много, вам либо предложат искать заявку самостоятельно, либо могут дать справку о свободном трудоустройстве. Универсальной схемы нет. Как повезёт. Однако в прошлом году было заявлено, что распределение должно быть стопроцентным, что и делается по настоящее время.
На комиссию я пришёл сотым из ста. Осталась последняя заявка — в Ветку, но я не хочу туда ехать. Что делать?
Лучше, конечно, поднапрячься и принести заявку на себя от того работодателя, у которого вы хотели бы работать. Что делать, если её нет и вас таки распределили в Ветку? Можно обжаловать решение комиссии, но только если для этого есть обоснование. «Я не хочу ехать» к обоснованию не относится.
Также за студентом всегда сохраняется возможность перераспределиться. Как это сделать? Об этом ниже.
А если в Ветке зарплата 150 рублей и не дают жильё, я же могу отказаться?
В законе нет пункта о том, что основанием для перераспределения может быть низкий оклад. Однако если заработная плата на полную ставку ниже минимальной, это считается нарушением законодательства о труде. Если выпускник докажет это, он может перераспределиться.
К слову, с 1 января 2019 года размер минимальной заработной платы равен 330 рублям.
Предоставить выпускнику жильё наниматель может, но не обязан.
Есть ли возможность перераспределиться?
Есть. Что для этого нужно?
Шаг первый — получить письменное подтверждение от работодателя, к которому вас изначально распределяли, что он отказывается принимать вас на работу. Шаг второй — найти новое место для распределения. Шаг третий — получить на эту рокировку согласие вуза (для этого нужно написать заявление).
Но вообще, для начала лучше внимательно изучить статью 85 Кодекса об образовании (Перераспределение выпускников).
В каких случаях могут дать справку о свободном трудоустройстве?
Есть две железобетонные ситуации, в которых вас точно освободят от распределения и дадут справку о том, что вы свободный человек, который может работать, где хочет, или не работать совсем.
Первая — если попадаёте в список тех, кого освобождают от выплаты средств, затраченных на обучение. Вторая — если вы уже возместили государству эти средства.
Ещё один случай — когда университет не может предоставить вам место работы по специальности и присвоенной квалификации, что маловероятно в нынешних условиях.
Кто может не выплачивать деньги за своё обучение?
В данном случае проще перечислить все группы. Это:
— дети-сироты, дети, которые остались без попечения родителей, а также студенты в возрасте 18-23 лет, потерявшие последнего из родителей во время учёбы;
— дети-инвалиды до 18 лет, а также люди с инвалидностью 1-й и 2-й группы, которым невозможно предоставить работу по месту их жительства с учётом состояния здоровья;
— студенты, у которых есть родители, муж-жена или дети с инвалидностью 1-й и 2-й группы (при условии, что по их месту жительства нет работы);
— беременные женщины, а также папы с ребёнком в возрасте до трёх лет, которым нельзя предоставить новое место работы по месту жительства;
— студенты в браке, у которых муж или жена работают в какой-то местности, и из этой местности нет заявок от работодателей;
— выпускники, у которых есть проблемы со здоровьем, а значит — медицинские противопоказания к работе по полученной специальности;
— студенты, которые пострадали от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Если вы попадаете в одну из этих категорий, вы можете не выплачивать деньги при отказе от распределения и получить справку о свободном трудоустройстве.
Если я собираюсь выплачивать деньги за свою учёбу, какой будет эта сумма?
С 2016 года стипендии возмещать не нужно. А также средства, которые университет потратил на бесплатное питание студента и содержание общежитий. Такое решение принял Совет министров 7 декабря 2016 года.
Но что касается средств, которые государство потратило на обучение студента, возместить нужно все.
Если во время поступления в университет у вас есть план «сначала я отучусь на бюджете, а потом выплачу», то лучше сразу учиться на платном — в таком случае вы заплатите меньше.
Могу ли я уволиться во время распределения?
Молодого специалиста могут уволить, если он нарушает законодательство о труде, например, за систематические прогулы или нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Также «распределенца» могут уволить, если упраздняется должность, в которой он работает, или если организация вовсе ликвидируется.
Тогда выпускнику должны предложить аналогичную должность где-то в другом месте. Однако если её нет, могут выдать справку о свободном трудоустройстве.
А вот уволиться, как другие работники, по собственному желанию или соглашению сторон молодой специалист на распределении не может.
Если я беременна, что будет?
Беременные женщины могут не возвращать государству деньги за своё обучение. Освобождение от возмещения средств — это основание для получения справки о свободном трудоустройстве.
Если же на момент, когда начинается распределение, девушка уже стала мамой, она просто идёт в отпуск по уходу за ребёнком, который по её желанию включается в срок распределения.
Я — родом из Ветки. Во время учёбы вышла замуж за минчанина. Распределят ли меня по месту прописки мужа?
В Кодексе об образовании говорится так: выпускникам, которые на момент распределения женились или вышли замуж, место работы предоставляется по желанию и при наличии возможности распределить по месту жительства или работы жены (мужа).
Одни университеты считают так: если есть заявка из местности, где живёт жена/муж, то вас туда распределят. Если нет — выдадут справку о свободном трудоустройстве.
Другие считают и делают по-другому: даже если заявки нет, распределяют куда угодно. На практике мы встречаем это постоянно: университеты по-разному толкуют норму Кодекса и поступают и так и так. Министерство образования в этот вопрос ясности не вносит.
У меня целевое направление в Ветку, которое подписывала мама. И вот я вырос, ехать по целевому направлению не хочу. Есть ли у меня шансы «откосить» от распределения?
Бессмысленно настаивать, что на момент подписания договора выпускник был ещё несовершеннолетним, а потому он не будет выполнять его условия.
Да, многие сталкиваются с такой ситуацией: договор за них подписывают родители, поскольку на момент поступления многим абитуриентам нет 18 лет. Но это ничего не меняет. Это как с доверенностью: юридические последствия действий, совершённых по моей доверенности, будут распространяться на меня.
Василий САМКОВ, председатель районной организации профсоюза работников образования и науки.